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社会责任

SOCIAL RESPONSIBILITY

安全责任

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安全责任

2017年05月23日

澳门威尼人app平台自成立以来,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,重视安全生产,建立了环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系,通过了职业健康安全管理、环境管理体系认证,并在2014年获得中国农药行业HSE管理体系合格企业认证。

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1、安全管理制度与组织机构

公司一贯坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,重视安全生产,严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等各项有关安全生产的法律、法规,根据相关的法律法规和规章制度,建立健全了公司安全管理规章制度,包括《安全生产责任制度》、《安全培训教育制度》、《安全检维修管理制度》、《职业卫生管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《安全检查和隐患整改管理制度》、《劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度》等多项安全管理制度。

公司设立了安全管理部作为专职的安全管理部门,按照规定足额配置了专职安全管理人员。公司成立安全环境生产管理委员会,明确总经理作为安全生产第一责任人,负责统一领导公司的安全生产工作,研究决策公司安全生产重大事项。公司设置安全总监,具体负责公司安全生产的综合管理工作,各生产车间配置1名安全员,辅助车间主任开展安全生产工作。公司安全管理人员均已经通过滨州市安全监督管理局组织的安全知识和技能培训,并考核合格,取得安全管理资格证书。

2、安全生产技术

公司充分认识到生产工艺和技术对于保障安全生产的重要性,不断优化改进生产工艺中存在的安全漏洞,同时对生产装置进行安全改造,提高装置的安全水平。公司多次组织安全管理人员进行工艺安全管理培训,运用国际先进的工艺安全分析法,包括HAZOP方法、LOPA方法,对公司生产装置进行系统的工艺安全分析,及时发现并改进生产工艺中存在的安全漏洞,从工艺源头上保障安全生产水平。此外,公司不断加大安全投入,对固液分离设备、干燥设备进行安全改进,针对可燃易燃物品的储罐、反应釜等安装泄爆设施,并设置惰性气体保护,排除生产装置危险源,最大限度消除生产设备的安全隐患。

3、人员培训管理

公司注重对员工的安全培训教育,编制安全培训计划,成立教官团队,通过集中授课,安全事故视频学习等形式,加强员工的安全教育。此外,公司每年组织安全知识竞赛,安全有奖征文以及安全漫画比赛,参加外部专业培训等活动,提高员工安全意识。为保证新员工快速掌握安全知识,公司制定了新员工三级安全培训教材,包括公司级安全培训教育教材、车间级安全培训教育教材和班组级安全培训教育教材,配备新员工安全培训讲师队伍,负责新员工入司三级安全教育培训,通过讲师团队集中现场授课的形式,强化新员工对安全知识的掌握。培训内容包括公司的安全生产情况,安全生产规章制度,职业健康安全方针、政策,劳动防护用品的相关知识,职业卫生相关知识,危险化学品相关知识,安全操作规程等。新员工进入岗位后,公司根据其发展方向,为其安排师傅进行师带徒学习,学习合格且取得安全作业证后方可上岗学习。

4、安全与消防应急措施

为保证公司对潜在的事故和可能出现的紧急情况作出应急准备和响应,最大限度减少可能伴随或引发的环境影响、职业健康危害和安全事故,公司编制了《生产安全事故应急预案》,内容包括综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案,涵盖了公司所有重大安全隐患的处置方法,如火灾专项应急演练、农药中毒应急演练、有毒物质泄露应急演练、中间罐区应急处置方案及重要设备应急处置方案等,并上报滨州市安全生产应急救援指挥中心备案。为了保证应急预案的有效性和实用性,公司每半年组织公司级应急救援演练,并根据演练情况对应急预案进行评价。各生产车间每月组织一次现场处置方案的应急演练,应急演练做到有计划、有组织、有总结。

5、监督管理

公司根据安监总局下发的《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》,制定本单位的隐患排查管理制度,同时为了做好隐患排查,公司领导和各职能科室负责人以及车间管理人员每月都进行安全检查,发现问题解决问题;安全管理部根据规定要求定期组织相关部门进行月度综合检查、季节检查、重大节日检查,事故类比检查,同时要求各职能科室人员根据专业的不同进行专项检查;车间管理人员及当班班长每日对所属单位进行日常安全检查,同时各单位当班班长每小时进行巡检,以及时发现隐患解决隐患。公司视频监视系统覆盖了公司生产现场的每个角落,实现了对关键及危险作业工序的全程监控。

6、职业健康管理

公司建立健全职业健康相关管理制度,配备专职职业健康管理人员,负责职业卫生方面的管理工作,各车间设兼职职业健康管理人员。公司每年组织对车间存在职业健康危害的区域进行尘毒检测,同时在醒目位置设置警示标志及危害告知牌,并组织对新入厂员工入司体检,在职员工进行在岗体检,离岗员工进行离岗体检,以此预防职业病的发生。公司重视对员工的职业卫生知识宣传教育和心理辅导,每年组织个人防护用品正确使用和职业病防治相关知识的培训教育,增强员工意识同时提高了员工专业技能。此外,公司通过改变工艺流程和工程防护措施,增加劳保防护,改善作业环境,同时为员工配备包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、劳保鞋等个人防护用品,减少工作环境对员工健康的影响,并在各车间配备有空气呼吸器、急救药箱、长管式隔离面具、滤毒罐等防护用品,应对环境突发事件。

员工是公司最宝贵的财富,是发展企业和实现自我的推动者,京博对员工最大的责任就是把员工培养成对社会有益的人。要保证员工的发展,最根本的是保证员工的安全。而员工的安全是每一个家庭幸福的保障,保证员工安全就是企业对每一位员工父母尽孝,对社会尽孝。安全建设是京博对“仁孝”文化的有力践行。

董事局主席马韵升亲笔写下“公司经营的第一要务是风控,风控的第一要务是生产安全,生产安全的第一要务是管理者内心的安全意识,管理者要把员工当作自己的孩子来对待”和“安全是天,责任重于泰山”的题词,作为京博人警示语,是对全体京博人加强安全管理的激励和鞭策,也是京博安全管理的动力源泉!

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